Les directeurs des administrations publiques proposent l'élaboration d'un plan de formation

Ils ont également recommandé la poursuite des travaux au sein de leur ministère pendant au moins un mois pour la revue du programme d’activités 2010, la dotation en équipements informatiques et réseaux des services du département en vue d'une meilleure application de la GAR.

«Nous marquons notre ferme engagement à nous investir avec volontarisme dans cette nouvelle ère qui s’ouvre pour notre fonction publique, afin de bâtir une administration moderne et d’édifier une société fondée sur les valeurs de probité morale, d’amour du travail, de solidarité nationale, de tolérance mutuelle et de justice sociale», ont indiqué les participants.

La GAR s’inscrit dans le cadre de la lutte contre les antivaleurs et prône la religion du travail bien fait par la bonne gouvernance dans la gestion des affaires publiques. La formation visait à faire acquérir aux participants les compétences nécessaires au renforcement des capacités de l'administration publique et la mise en œuvre effective de la GAR dans leur ministère. Elle a été dispensée par McLeod Herbert, expert international du PNUD en GAR.

Le coordonnateur résident du système des Nations Unies et représentant du PNUD au Congo, Lamine Manneh a déclaré au terme de la formation : «Vous appartenez maintenant à la catégorie des pilotes de la performance dans tous les secteurs où la mise en œuvre des objectifs de développement prioritaires du Gouvernement est nécessaire».

Pour le ministre congolais de la fonction publique et de la réforme de l’Etat, Guy Brice Parfait Kolélas, il s’agit d’un nouveau départ pour l’administration publique congolaise. Cette formation a regroupé une trentaine de directeurs généraux, centraux et chefs de services de l'administration publique.